夏先生：
“你可以选择和王先生一样,频繁地出声提点员工。”
“也可以一个字不说、让员工近乎以为你不存在。”
“上面对楼长的要求只有一个：每日上交的能量总额。”
“来，这三个值你记好了。”
“低于第一个值你会受罚，高于第二个值你会得到奖励。”
“至于第三个值,是本厂区所有楼有史以来最高的单日平均值。”
“当某日你们厂区的平均值高于这个值时,所有楼长都会得到奖励。”
“而如果低于此值——大多数时间都是低于的——会有一点象征性的小处罚。”
“低得越多，处罚越多。”
黎磊：这是什么坑人规则？
所有楼长的办公室是集中在一个单独的楼内。
楼长可以随时从办公室传送到达他们所负责楼的任何一个工作间外，以及楼的大门口处。
之所以传送是到工作间“外”而不是“内”，显然不是因为传送机制尊重员工隐私。
而是因为,滚轮转动时会稍微有点影响工作间内的传送稳定度，有可能导致被传送者撞到滚轮上。
这种稳定度欠缺并非不能解决,但解决方式的价格不够低廉、不值得用在工厂区,所以便将落点放在工作间门口了。
——反正开个门也多费不了什么事。
在进入暂时归她使用了的五五五楼长办公室后,黎磊看到了收集楼长所产能量的装置。
是腰带。使用时需要直接贴肉。
戴上后,除非使用者死亡，否则必须借助专门的工具才能取下,而专门的工具……工厂区里没有。
据夏先生说,他也没资格拿到。
夏先生：“我参与的回收腰带工作都是直接从死人身上剥离。”
黎磊：我特么还是逃吧……
夏先生：“你的正式上班时间是明天,所以你还有一整晚时间可以考虑要不要放弃这个职位。但你得明白，所有的获取都需要付出代价，没有免费的大餐。想活下去肯定是需要用命拼的。”
黎磊：呵。
等办公室内只剩下她一人后,黎磊看着那条腰带,右手